Les nouveaux modèles d’affaires
des entreprises résilientes
Aujourd’hui, faire de la RSE ne suffit plus, il est nécessaire de se tourner vers des modèles inspirants qui transforment nos façons d’entreprendre. S’ils ne remettent pas en cause le principe même de production de produits ou services,
ils en changent les conditions. En en observant les interactions à l’oeuvre, ces nouveaux modèles développent l’engagement des personnes qui contribuent au projet de l’entreprise, tout en prenant en compte la consommation de ressources
.
Nous vous proposons des parcours sur mesure pour vous engager dans ces nouveaux modèles.
Attirer talents et clients
Que ce soit en recrutement ou en réponse à des appels d’offre, la bascule de modèle est déjà un
critère de sélection et un gage de
réussite.
Faire des économies
En réduisant les coûts cachés des ressources humaines , mais aussi le manque de fiabilité et le risque de ruptures des chaînes d’approvisionnement.
Innover
S’observer pour se réinventer, à revoir ses processus, ses consommations, mais aussi son mode de management et de gouvernance.
Anticiper
Nouvelles lois et règlementations , pression de l’opinion publique, les entreprises sont celles qui auront su faire évoluer leur modèle.
Comprendre les enjeux environnementaux, les limites planétaires et en tenir compte dans nos activités
Agir au niveau local. le territoire comme échelle humaine de résilience
Prendre rapidement des mesures d’adaptation à visée régénérative
Apprendre à réussir ensemble, réinvestir le collectif, développer de nouvelles compétences
Ecrire de nouveaux récits, désirables, propres aux identités et vécus locaux
S’engager pour les générations à venir
Enjeux environnementaux et sociétaux
Notre avenir se joue à l’échelle du territoire, car c’est ici que nous naissons, étudions, rêvons, travaillons, nous divertissons, … vivons … ensemble.
Pour chacun des thèmes à gauche nous proposons des ateliers, parcours conçus sur mesure pour vous.
Prendre soin de soi et du monde
Mieux se connaitre, individuellement et collectivement,
c’est se donner toutes les chances de vivre sa vie, pleinement,
et avoir un impact positif pour les autres et notre planète.
Développement personnel et collectif
Mieux se comprendre pour se sentir à sa juste place. Traverser une période difficile, franchir un cap. Développer l’intelligence collective.
Coaching individuel – Coaching collectif – Codéveloppement
Inspirations nature
Etre soi et être ensemble différemment. S’inspirer de la nature pour apporter de la nouveauté et de l’authenticité à son quotidien. Prendre un temps de respiration. Se reconnecter au vivant.
Innovation – TeamBuilding – Ecothérapies
Comprendre les logiques inconscientes et systémiques
S’initier à la théorie des systèmes, comprendre à quel endroit se rejouent des difficultés non résolues, trouver de nouvelles marges de manoeuvre.
Approche systémique en entreprise – Transgénérationnel